La Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) puso en marcha la jornada de sensibilización “Construyendo espacios incluyentes en la UNAM”, un encuentro académico que busca fortalecer una comunidad universitaria más igualitaria, respetuosa y libre de discriminación y violencia.
Durante la inauguración, el secretario General de la UNAM, Javier de la Fuente Hernández, señaló que uno de los principales objetivos de la institución es garantizar que todas las personas puedan participar plenamente en la vida universitaria, sentirse seguras y desarrollar sus actividades sin enfrentar barreras o exclusiones.
El funcionario destacó que la construcción de espacios incluyentes representa una tarea permanente para la Universidad, particularmente debido a la diversidad de personas que integran su comunidad. Cada año, más de 35 mil personas ingresan a los distintos niveles educativos de la institución, muchas de ellas con experiencias personales y sociales diversas, por lo que consideró indispensable generar condiciones que permitan su desarrollo con libertad y dignidad.
De la Fuente Hernández explicó que la jornada, que concluirá el 8 de octubre, contempla el análisis de temas relacionados con la diversidad, los derechos, la salud mental, las experiencias del estudiantado y la incorporación transversal de políticas universitarias.
Indicó que estos espacios también representan un punto de partida para fortalecer cambios en las áreas académicas, administrativas y de gestión, donde las decisiones cotidianas pueden contribuir a prevenir situaciones de discriminación, desigualdad o exclusión.
En este proceso, destacó el papel de las comisiones internas para la igualdad de género, al considerar que estos órganos pueden contribuir a llevar las acciones de sensibilización y prevención a los distintos sectores que conforman la comunidad universitaria.
El secretario General de la UNAM señaló que la construcción de una institución más incluyente requiere identificar aquellas prácticas y mensajes que pueden reproducir desigualdades, además de proporcionar herramientas para que las personas puedan reconocerlas y transformar su entorno.
Destacan valor de la pluralidad universitaria
Por su parte, la coordinadora general de Estudios de Posgrado, Cecilia Silva Gutiérrez, afirmó que la pluralidad constituye una de las principales riquezas de la UNAM, pero también representa un desafío que exige mantener un trabajo constante para garantizar que todas las personas puedan estudiar, trabajar, participar y expresarse con libertad.
Consideró que la diversidad debe ser reconocida y respetada como un elemento que amplía las perspectivas de la comunidad, fortalece los vínculos entre sus integrantes y permite avanzar hacia una Universidad más justa y humana.
Silva Gutiérrez resaltó la importancia de generar espacios de diálogo que permitan cuestionar prejuicios y revisar la manera en que las personas se relacionan cotidianamente, con el objetivo de impulsar vínculos basados en la empatía, el respeto y el reconocimiento de la dignidad.
En tanto, Anabel de la Rosa Gómez, coordinadora de Universidad Abierta y Educación Digital, señaló que hablar de inclusión suele relacionarse con políticas, normas y protocolos institucionales, pero enfatizó que también se construye a partir de las acciones que ocurren diariamente.
Explicó que situaciones aparentemente sencillas, como solicitar información, realizar un trámite o recibir atención dentro de una institución, pueden convertirse en experiencias incluyentes o generar obstáculos para determinadas personas.
De la Rosa Gómez consideró que cada integrante de la Universidad tiene la posibilidad de contribuir a crear ambientes más respetuosos desde sus propias responsabilidades, particularmente mediante el lenguaje, la escucha y la revisión de procedimientos que pudieran generar barreras.
Subrayó que la inclusión no consiste únicamente en evitar conductas discriminatorias, sino también en identificar aquellas prácticas cotidianas que pueden producir exclusión y modificar las condiciones institucionales para garantizar una atención más equitativa.
La jornada es organizada por la Comisión Interna para la Igualdad de Género de la Secretaría General y contempla diversas actividades orientadas a sensibilizar a la comunidad universitaria sobre la importancia de construir espacios donde la diversidad sea reconocida y las personas puedan desarrollarse en condiciones de respeto, igualdad y seguridad.
Durante el acto también estuvo presente Joaquín Narro Lobo, titular de la Coordinación de Administración y Servicios Escolares, como parte de las autoridades universitarias que acompañaron el inicio de las actividades.
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