En el marco del 30 aniversario de OPDAPAS Zinacantepec, fue presentado el programa “Cascos Rosas”, una iniciativa orientada a fortalecer la participación de las mujeres en las actividades técnicas, operativas y administrativas relacionadas con la gestión del agua.
Montserrat Peña Ávila, titular de la Unidad de Género e Inclusión de la Asociación Nacional de Entidades de Agua y Saneamiento de México, explicó que el programa busca brindar capacitación y herramientas a las mujeres que trabajan en organismos operadores.
La iniciativa parte del reconocimiento de que la escasez y disponibilidad del agua tienen impactos diferenciados en la población, por lo que plantea incorporar una perspectiva de género tanto en la gestión del recurso como en los espacios laborales.
Entre sus objetivos se encuentra que las trabajadoras puedan adquirir mayores conocimientos técnicos, fortalecer sus habilidades y acceder a procesos de profesionalización y certificación.
Peña Ávila señaló que uno de los propósitos es visibilizar la presencia de mujeres en un sector donde históricamente han predominado los hombres, particularmente en áreas operativas y técnicas.
Durante el evento se destacó que la participación de las mujeres también debe extenderse a espacios de toma de decisiones, ingeniería, operación y administración dentro de los organismos operadores.
La presidenta honorífica del DIF municipal, Jessica Ríos Lara, señaló que OPDAPAS Zinacantepec se suma a esta estrategia para impulsar la formación, visibilización y liderazgo de sus trabajadoras.
De acuerdo con lo expuesto durante el acto, el programa Cascos Rosas tiene presencia en 29 estados, más de 224 municipios y alrededor de 300 organismos operadores, con aproximadamente 2 mil 100 mujeres registradas a nivel nacional.
La estrategia también contempla promover espacios laborales libres de acoso y con lenguaje incluyente, además de generar condiciones para que las trabajadoras desarrollen sus capacidades dentro del sector.
Como parte de la incorporación de Zinacantepec al programa, se tomó protesta a las integrantes de la brigada local de “Cascos Rosas”, quienes asumieron el compromiso de trabajar con responsabilidad y ética para fortalecer la igualdad y la inclusión.
Durante el acto se destacó que la participación femenina representa un componente de la transformación institucional del organismo, al ampliar las oportunidades de capacitación y desarrollo profesional para sus trabajadoras.
La incorporación de esta brigada se suma a las acciones con las que OPDAPAS busca preparar a su personal para los retos de la gestión hídrica y fortalecer la prestación de los servicios de agua potable, drenaje y saneamiento en el municipio.
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