La discriminación es una práctica social que niega derechos y se sustenta en prejuicios culturales profundamente arraigados, afirmó Itzel Hernández Lara, profesora e investigadora de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales de la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx).
La especialista explicó que existen múltiples formas de discriminación que se manifiestan en distintos contextos, entre ellas aquellas basadas en el tono de piel, rasgos étnicos, origen nacional, diversidad sexogenérica, género, edad o clase social. Estas prácticas, indicó, limitan el acceso pleno a servicios, oportunidades y derechos, al estar influidas por valoraciones negativas hacia determinados grupos sociales.
Hernández Lara destacó que la discriminación también tiene una dimensión cultural, por lo que consideró indispensable promover una perspectiva basada en derechos humanos que reconozca la igualdad de todas las personas en el acceso a servicios, espacios públicos y al ejercicio de sus derechos.
Asimismo, subrayó que la erradicación de prejuicios debe acompañarse de acciones concretas y medidas institucionales que garanticen el acceso efectivo a derechos para grupos históricamente discriminados.
En ese sentido, citó datos de la Encuesta Nacional sobre Discriminación, elaborada por el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación en colaboración con el Instituto Nacional de Estadística y Geografía, que identifican entre los grupos más afectados a personas extranjeras y migrantes, pueblos indígenas, mujeres, integrantes de la diversidad sexual, trabajadoras del hogar y personas en situación de pobreza.
La investigadora advirtió que la discriminación impacta directamente en el bienestar y las condiciones de vida, al restringir derechos fundamentales y perpetuar desigualdades sociales. Si bien la comunicación y la difusión de información son herramientas clave para sensibilizar, enfatizó que deben complementarse con prácticas institucionales y medidas afirmativas que favorezcan la inclusión.
Finalmente, señaló que las instituciones educativas desempeñan un papel central en la prevención de la discriminación, mediante el fortalecimiento de una cultura de respeto a la diversidad y la promoción del acceso universal a los derechos, así como en la formación de futuras generaciones comprometidas con la igualdad.
