Debido al aumento de contagios y el riesgo que significa la variante Ómicron, el Honorable Consejo Técnico del IMSS respalda el relanzamiento del “Permiso COVID-19”
Los trabajadores podrán obtener su permiso e incapacidad por hasta 7 días laborables
Los trabajadores podrán obtener su permiso e incapacidad por hasta 7 días laborables
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) informó que de acuerdo a su información epidemiológica disponible existe un incremento de contagios del virus SARS-CoV-2 posiblemente originado la nueva variante Ómicron.
La presencia de los trabajadores con síntomas en las empresas incide desfavorablemente en la salud de sus compañeros y en el ciclo productivo. Su desplazamiento, así como el tiempo de espera para acreditar su condición en los establecimientos médicos, hacen aconsejable la adopción de medidas extraordinarias en favor de la reducción de contagios, la salud de los trabajadores y en apoyo a la continuidad de la actividad económica.
Ante la presencia de trabajadores con síntomas en las impresas que repercuten en la salud de los demás compañeros y el ciclo productivo, el Consejo Técnico del IMSS ofrece la iniciativa “Permiso COVID-19. Versión 3.0” que permitirá que con una aplicación digital y contestando un cuestionario de síntomas, historial de vacunación y padecimientos preexistentes se pueda obtener el “Permiso COVID-19”, asimilable a una incapacidad hasta por 7 días y recibir el pago correspondiente en su cuenta bancaria.
Se seguirá tomando en cuenta la incapacidad por Maternidad que también puede realizarse de manera remota a través de los servicios digitales del IMSS, evitando así traslados y protegiendo de esta forma su salud y la de su familia.
El Consejo exhorta a las empresas a no pedir pruebas COVID con costo a los trabajadores para su regreso al centro laboral.
Si existe un posible agravamiento de las condiciones de salud, el IMSS, a través de sus establecimientos médicos estará siempre abierto a prestar la atención a la salud que se requiera.
De igual forma, el Consejo solicita a las organizaciones sindicales y al sector empresarial el respaldo necesario a dicha iniciativa, incluso ayudando al trabajador en la captura de sus datos para tramitar el mencionado “Permiso COVID-19”.
Por último, mencionaron que se considera que con el “Permiso COVID-19” se protege a las personas trabajadoras, se reducen los tiempos del trámite, se rompen cadenas de contagio, y lo más importante, confiamos en la palabra de nuestros derechohabientes.
La presencia de los trabajadores con síntomas en las empresas incide desfavorablemente en la salud de sus compañeros y en el ciclo productivo. Su desplazamiento, así como el tiempo de espera para acreditar su condición en los establecimientos médicos, hacen aconsejable la adopción de medidas extraordinarias en favor de la reducción de contagios, la salud de los trabajadores y en apoyo a la continuidad de la actividad económica.
Ante la presencia de trabajadores con síntomas en las impresas que repercuten en la salud de los demás compañeros y el ciclo productivo, el Consejo Técnico del IMSS ofrece la iniciativa “Permiso COVID-19. Versión 3.0” que permitirá que con una aplicación digital y contestando un cuestionario de síntomas, historial de vacunación y padecimientos preexistentes se pueda obtener el “Permiso COVID-19”, asimilable a una incapacidad hasta por 7 días y recibir el pago correspondiente en su cuenta bancaria.
Se seguirá tomando en cuenta la incapacidad por Maternidad que también puede realizarse de manera remota a través de los servicios digitales del IMSS, evitando así traslados y protegiendo de esta forma su salud y la de su familia.
El Consejo exhorta a las empresas a no pedir pruebas COVID con costo a los trabajadores para su regreso al centro laboral.
Si existe un posible agravamiento de las condiciones de salud, el IMSS, a través de sus establecimientos médicos estará siempre abierto a prestar la atención a la salud que se requiera.
De igual forma, el Consejo solicita a las organizaciones sindicales y al sector empresarial el respaldo necesario a dicha iniciativa, incluso ayudando al trabajador en la captura de sus datos para tramitar el mencionado “Permiso COVID-19”.
Por último, mencionaron que se considera que con el “Permiso COVID-19” se protege a las personas trabajadoras, se reducen los tiempos del trámite, se rompen cadenas de contagio, y lo más importante, confiamos en la palabra de nuestros derechohabientes.
