Buscan reconocer las buenas prácticas de las empresas comprometidas por la igualdad
El Secretario de Desarrollo Social, Eric Sevilla Montes de Oca convocó a las empresas mexiquenses a participar en la obtención del Distintivo por la Igualdad Laboral entre Hombres y Mujeres.
El cual busca reconocer las buenas prácticas de las empresas comprometidas por la igualdad como una estrategia que permita la disminución de los índices de violencia e incentive las medidas de combate para favorecer el acceso y desarrollo de las mujeres.
Tras la presentación de la convocatoria, Sevilla Montes de Oca señaló que México ha avanzado en materia de reducción de desigualdades, de acuerdo con el Índice de Brecha Global de Género, el país pasó del lugar 81 al 50, debido al avance en la equidad parlamentaria y vida saludable para la mujer.
Sin embargo, subrayó que la igualdad laboral sigue siendo uno de los mayores retos, ya que de acuerdo con información de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), las mujeres ganan en promedio 34.2 por ciento menos que los hombres y estima que las mujeres en todo el mundo podrían aumentar sus ingresos hasta en un 76 por ciento si se supera la brecha en la participación del empleo y en el rubro salarial, lo que a su vez impactaría en las empresas.
Por ello, se pretende sensibilizar a las empresas e involucrarlas para avanzar en el tema y en el empoderamiento económico de las mujeres, a razón de que al generar mejores condiciones laborales repercute en el desarrollo de la entidad.
Las empresas interesadas en participar pueden revisar la convocatoria en el sitio web del CEMyBS https://cemybs.edomex.gob.mx y enviar su información al correo distintivo.igualdad@edomex.gob.mx.
El cual busca reconocer las buenas prácticas de las empresas comprometidas por la igualdad como una estrategia que permita la disminución de los índices de violencia e incentive las medidas de combate para favorecer el acceso y desarrollo de las mujeres.
Tras la presentación de la convocatoria, Sevilla Montes de Oca señaló que México ha avanzado en materia de reducción de desigualdades, de acuerdo con el Índice de Brecha Global de Género, el país pasó del lugar 81 al 50, debido al avance en la equidad parlamentaria y vida saludable para la mujer.
Sin embargo, subrayó que la igualdad laboral sigue siendo uno de los mayores retos, ya que de acuerdo con información de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), las mujeres ganan en promedio 34.2 por ciento menos que los hombres y estima que las mujeres en todo el mundo podrían aumentar sus ingresos hasta en un 76 por ciento si se supera la brecha en la participación del empleo y en el rubro salarial, lo que a su vez impactaría en las empresas.
Por ello, se pretende sensibilizar a las empresas e involucrarlas para avanzar en el tema y en el empoderamiento económico de las mujeres, a razón de que al generar mejores condiciones laborales repercute en el desarrollo de la entidad.
Las empresas interesadas en participar pueden revisar la convocatoria en el sitio web del CEMyBS https://cemybs.edomex.gob.mx y enviar su información al correo distintivo.igualdad@edomex.gob.mx.
