La presidenta Claudia Sheinbaum destacó los resultados recientes en materia laboral, entre ellos el crecimiento de la población económicamente activa, la recuperación del poder adquisitivo del salario mínimo y la ampliación de derechos para quienes trabajan mediante plataformas digitales.
De acuerdo con datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del INEGI, en agosto de 2026 la población económicamente activa llegó a 62.6 millones de personas, 1.3 millones más que en el mismo mes de 2025.
En materia salarial, el Gobierno federal reportó una recuperación real de 154 por ciento en el poder adquisitivo del salario mínimo desde 2018. La Secretaría del Trabajo señaló que el salario mínimo mensual pasó de 2 mil 800 pesos en 2018 a 9 mil 282 pesos en 2026, mientras que en la frontera norte alcanzó los 13 mil 409 pesos.
Otro de los cambios mencionados corresponde a las personas que trabajan mediante plataformas digitales. La reforma laboral incorporó a este sector al esquema de protección social y, al cierre de junio de 2026, 237 mil 627 personas habían superado el umbral establecido para contar con cobertura integral del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
La reforma para este sector entró en vigor en 2026 y contempla derechos laborales y acceso a seguridad social, además de mantener la flexibilidad característica de esta modalidad de trabajo.
En cuanto a la reducción de la jornada laboral, el Gobierno federal mantiene el proceso para establecer gradualmente una semana máxima de 40 horas. La implementación contempla una transición de 48 a 40 horas semanales entre 2027 y 2030, sin reducción de salarios, prestaciones ni derechos laborales.
La primera reducción está prevista para 2027, cuando la jornada pasará a 46 horas semanales, para continuar con disminuciones de dos horas por año hasta llegar a las 40 horas en 2030.
Estos cambios forman parte de la agenda laboral de la actual administración, que también incluye incrementos al salario mínimo, nuevas disposiciones para trabajadores de plataformas digitales y modificaciones relacionadas con la jornada laboral.
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