El Poder Judicial del Estado de México presentó el Proyecto del Programa de Cultura Institucional, una estrategia orientada a fortalecer el bienestar integral de las personas servidoras judiciales, consolidar espacios laborales más dignos e incluyentes y avanzar hacia una justicia más cercana, humana y eficiente.
Durante la presentación, el presidente del Tribunal Superior de Justicia del Estado de México, Héctor Macedo García, destacó que la transformación del sistema judicial no solo debe centrarse en la resolución de asuntos jurisdiccionales, sino también en la forma en que se organiza y fortalece internamente la institución.
Acompañado por el magistrado Fernando Díaz Juárez y la magistrada Maricela Reyes Hernández, Macedo García subrayó que este proyecto representa una oportunidad para consolidar una justicia con visión más humanista, democrática, transparente e incluyente, donde la dignidad de las personas sea el eje principal.
El programa busca traducir principios como igualdad sustantiva, derechos humanos y no discriminación en acciones concretas que impacten directamente en el clima laboral, el desempeño del personal y la eficiencia organizacional del Poder Judicial.
La directora de Igualdad y Derechos Humanos, Laura Carolina Arce Noriega, explicó que esta estrategia se alinea al Plan de Desarrollo del PJEdomex 2025-2027 y responde a los compromisos institucionales para fortalecer la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, así como prevenir y erradicar cualquier forma de violencia laboral.
Entre los principales ejes del programa destacan cuatro pilares fundamentales: cultura organizacional y entorno laboral; corresponsabilidad entre vida laboral, personal y familiar; salud integral y autocuidado; así como cero tolerancia a la violencia y la discriminación.
Además, el director de Organización, Francisco Jaime Hidalgo González, presentó un diagnóstico institucional que revela que el Poder Judicial mexiquense cuenta con una plantilla de 6 mil 489 personas servidoras judiciales, de las cuales el 58 por ciento son mujeres, lo que refuerza la necesidad de impulsar políticas públicas internas con perspectiva de género.
Con esta iniciativa, el Poder Judicial del Estado de México busca convertirse en referente nacional de buenas prácticas institucionales, fortaleciendo no solo su estructura interna, sino también la confianza social en la impartición de justicia.
