-Señala secretaria de las Mujeres, Denisse Ugalde, importancia de capacitar y sensibilizar a las y los servidores públicos en temas de género.
La Secretaria de las Mujeres, Denisse Ugalde Alegría, enfatizó que para la administración del Gobernador Alfredo Del Mazo es fundamental avanzar en materia de perspectiva de género e igualdad de oportunidades, ya que ello da cuenta del compromiso con el bienestar de todas las mexiquenses.
Al reunirse con titulares y representantes de Unidades de Igualdad de Género y Erradicación de la Violencia, la funcionaria reconoció y agradeció el trabajo que realizan en sus dependencias, y aseguró que no se puede avanzar en la transversalización si no trabajan de la mano Gobierno y sociedad.
“Es muy relevante que podamos, al final de la administración, reportar muy buenas cuentas en materia de la transversalización y la perspectiva de género en el Gobierno del Estado de México, porque además tenemos el privilegio de trabajar con el Gobernador de las mujeres y tenemos que corresponder a ese compromiso que el Gobernador ha hecho con todas las mujeres mexiquenses, dando muy buenos resultados”, dijo.
Añadió que la perspectiva de género tiene que estar en todos lados y ése es trabajo de la Secretaría de las Mujeres, pues a sus integrantes les toca coordinar y encabezar los resultados, pero saben que la labor es de todos”, expresó.
En tanto, la Directora General de Perspectiva de Género, Diana Velázquez Sánchez, comentó que en la entidad se cuenta con 226 Unidades, entre las del sector central, más la Fiscalía General de Justicia del Estado de México (FGJEM), el Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia estatal (DIFEM) y los Poderes Legislativo y Judicial.
Derivado de la Ley de Igualdad de Trato y Oportunidades se cuenta ya con los lineamentos específicos para las Unidades.
Estos lineamientos, precisó, permiten tener una estructura que ofrece una atención más completa, además que responde a la perspectiva de género y de derechos humanos, y marcan ciertas acciones de manera puntual, como contar con un plan de trabajo que se apegue al programa Integral y de Cultura Institucional.
Velázquez Sánchez resaltó que para abonar a las acciones en la materia, con el Instituto de Profesionalización continúa el trabajo para que a través del Programa Único de Capacitación y del Curso en línea “Servicio Público con Perspectiva de Género” se capacite al total de las y los servidores públicos del sector central. Esto también atiende a una instrucción de la Alerta de Violencia de Género, por lo que subrayó su importancia.
Finalmente, titulares y representantes dieron a conocer sus dudas, necesidades e inquietudes acerca de estos lineamientos y aportaron algunas ideas que pueden servir en sus programas de trabajo, a fin de dar buenos resultados.
#SeMujeres #FGJEM #Igualdad #PerspectivaDeGénero #DIFEM #OscarGlenn #GEM
Al reunirse con titulares y representantes de Unidades de Igualdad de Género y Erradicación de la Violencia, la funcionaria reconoció y agradeció el trabajo que realizan en sus dependencias, y aseguró que no se puede avanzar en la transversalización si no trabajan de la mano Gobierno y sociedad.
“Es muy relevante que podamos, al final de la administración, reportar muy buenas cuentas en materia de la transversalización y la perspectiva de género en el Gobierno del Estado de México, porque además tenemos el privilegio de trabajar con el Gobernador de las mujeres y tenemos que corresponder a ese compromiso que el Gobernador ha hecho con todas las mujeres mexiquenses, dando muy buenos resultados”, dijo.
Añadió que la perspectiva de género tiene que estar en todos lados y ése es trabajo de la Secretaría de las Mujeres, pues a sus integrantes les toca coordinar y encabezar los resultados, pero saben que la labor es de todos”, expresó.
En tanto, la Directora General de Perspectiva de Género, Diana Velázquez Sánchez, comentó que en la entidad se cuenta con 226 Unidades, entre las del sector central, más la Fiscalía General de Justicia del Estado de México (FGJEM), el Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia estatal (DIFEM) y los Poderes Legislativo y Judicial.
Derivado de la Ley de Igualdad de Trato y Oportunidades se cuenta ya con los lineamentos específicos para las Unidades.
Estos lineamientos, precisó, permiten tener una estructura que ofrece una atención más completa, además que responde a la perspectiva de género y de derechos humanos, y marcan ciertas acciones de manera puntual, como contar con un plan de trabajo que se apegue al programa Integral y de Cultura Institucional.
Velázquez Sánchez resaltó que para abonar a las acciones en la materia, con el Instituto de Profesionalización continúa el trabajo para que a través del Programa Único de Capacitación y del Curso en línea “Servicio Público con Perspectiva de Género” se capacite al total de las y los servidores públicos del sector central. Esto también atiende a una instrucción de la Alerta de Violencia de Género, por lo que subrayó su importancia.
Finalmente, titulares y representantes dieron a conocer sus dudas, necesidades e inquietudes acerca de estos lineamientos y aportaron algunas ideas que pueden servir en sus programas de trabajo, a fin de dar buenos resultados.
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