El Poder Judicial señala que este tipo de casos se resuelven en tiempos más cortos que los que van a juicio
Este año se iniciará la segunda etapa del modelo de justicia laboral en la entidad
Este año se iniciará la segunda etapa del modelo de justicia laboral en la entidad
De las 12 mil 076 demandas laborales recibidas por el Poder Judicial del Estado de México desde 2020 a la fecha, el 30 por ciento, es decir más de 3 mil 600 se han resuelto por la vía conciliatoria sin llegar a juicio y en menos tiempo, informó su titular, Ricardo Sodi Cuellar, a casi 2 años de la aplicación de la justicia labora en la entidad.
Recordó que anteriormente, eran las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje las que atendían los temas laborales, pero a partir de octubre 2020 el Poder Judicial atrajo los asuntos en esta materia y se estableció la meta de que los casos se resolvieran en máximo 6 meses.
Dijo que dicho plazo se ha cumplido, pero debido a que se ha privilegiado el proceso de conciliación, en muchos casos, los tiempos de resolución son menores, ya que las partes consiguen acuerdos y se evitan llegar a la instancia de una sentencia judicial.
“Nuestro proceso estimado es de aproximadamente 6 meses, pero hay ocasiones en que se termina antes porque se llega a convenio, estamos privilegiando mucho los acuerdos en materia laboral, es lo mejor porque las partes quedan más conformes y el procedimiento no se dilata tanto”.
Sodi Cuellar, dijo que de los 7 tribunales laborales que se crearon en la entidad para la aplicación de la justicia labora, los que más carga de asuntos tienen son los de Toluca y Naucalpan, mientras los de Ecatepec y Texcoco, son los que reciben denuncias en menor medida.
Agregó que la aplicación de la justicia labora en la entidad, se pensó en 3 etapas de las cuales se ha aplicado sólo la primera gracias a que la capacidad del Poder Judicial así lo ha permitido, sin embargo, durante este 2022 se iniciará con la segunda y entre otras cosas, se prevé la contratación de 7 jueces que se adherirán a la plantilla inicial de 14 jueces laborales.
Recordó que anteriormente, eran las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje las que atendían los temas laborales, pero a partir de octubre 2020 el Poder Judicial atrajo los asuntos en esta materia y se estableció la meta de que los casos se resolvieran en máximo 6 meses.
Dijo que dicho plazo se ha cumplido, pero debido a que se ha privilegiado el proceso de conciliación, en muchos casos, los tiempos de resolución son menores, ya que las partes consiguen acuerdos y se evitan llegar a la instancia de una sentencia judicial.
“Nuestro proceso estimado es de aproximadamente 6 meses, pero hay ocasiones en que se termina antes porque se llega a convenio, estamos privilegiando mucho los acuerdos en materia laboral, es lo mejor porque las partes quedan más conformes y el procedimiento no se dilata tanto”.
Sodi Cuellar, dijo que de los 7 tribunales laborales que se crearon en la entidad para la aplicación de la justicia labora, los que más carga de asuntos tienen son los de Toluca y Naucalpan, mientras los de Ecatepec y Texcoco, son los que reciben denuncias en menor medida.
Agregó que la aplicación de la justicia labora en la entidad, se pensó en 3 etapas de las cuales se ha aplicado sólo la primera gracias a que la capacidad del Poder Judicial así lo ha permitido, sin embargo, durante este 2022 se iniciará con la segunda y entre otras cosas, se prevé la contratación de 7 jueces que se adherirán a la plantilla inicial de 14 jueces laborales.
