La Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo (CONCANACO SERVYTUR México) y la Asamblea Nacional de Empresas y Negocios Familiares G32 señalaron que las negociaciones salariales y las prestaciones del personal del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) deben estar acompañadas de compromisos orientados a mejorar la calidad de los servicios médicos que recibe la población.
A través de un posicionamiento, ambas organizaciones destacaron que la atención oportuna, el trato digno y la disponibilidad de medicamentos deben mantenerse como prioridades del Instituto, al considerar que la protección de la salud de los derechohabientes constituye su principal función.
La Confederación reconoció el derecho de los trabajadores a manifestarse y solicitar mejoras en sus condiciones laborales. Sin embargo, planteó la necesidad de distinguir entre las demandas relacionadas con salarios, prestaciones y jubilaciones, y aquellas que buscan resolver problemas específicos de la atención médica.
En relación con la propuesta de incremento salarial de 6.8 por ciento, el organismo empresarial indicó que, de acuerdo con el boletín de prensa número 542/2026, el planteamiento contempla un aumento de 2.9 por ciento al salario tabular y de 3.9 por ciento en prestaciones. La propuesta fue sometida a consulta sindical prevista para el 14 de octubre, mediante voto libre, personal, directo y secreto.
Asimismo, señaló que entre las demandas de algunos trabajadores se encuentran el regreso al Régimen de Jubilaciones y Pensiones y la eliminación de las Afores, asuntos que, de acuerdo con el posicionamiento, requieren modificaciones legales y no dependen exclusivamente de las decisiones administrativas del IMSS.
CONCANACO SERVYTUR consideró que las solicitudes relacionadas con beneficios contractuales y condiciones de retiro deben explicarse con claridad ante la sociedad, al igual que sus costos y las fuentes de financiamiento necesarias para sostenerlas.
El organismo también sostuvo que un aumento salarial no garantiza por sí mismo una mejora en los servicios, por lo que llamó a establecer compromisos verificables que se traduzcan en mejores tiempos de atención, disponibilidad de medicamentos y calidad en el trato a los pacientes.
En ese sentido, destacó que las prestaciones contempladas en el contrato colectivo de trabajo deben analizarse con responsabilidad financiera, sin que ello implique desconocer los derechos adquiridos por el personal del Instituto.
La Confederación reiteró que las mejores condiciones laborales y la calidad de los servicios deben avanzar de manera conjunta, con responsabilidades tanto para las autoridades administrativas como para los trabajadores. También reconoció al personal que continúa brindando atención médica y respaldó el llamado a mantener libres los accesos a hospitales y clínicas.
Finalmente, el organismo empresarial afirmó que respetará la decisión de los trabajadores en la consulta sindical y reiteró que la transparencia en las negociaciones y la atención a las necesidades de los derechohabientes deben formar parte de las discusiones sobre el futuro del IMSS.
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