La Comisión de Derechos Humanos del Estado de México (CODHEM) reafirmó su estrategia de atención institucional orientada a prevenir y combatir la discriminación múltiple mediante un enfoque interseccional, garantizando que los servicios del organismo respondan a la diversidad de circunstancias que enfrenta la población en la entidad. La subdirectora de Atención a la Igualdad de Género, Sandra Tetatzin Contreras, puntualizó que esta perspectiva analiza cómo interactúan simultáneamente distintas causas de exclusión —como género, pertenencia étnica, discapacidad, edad u orientación sexual— generando barreras más profundas para el ejercicio de los derechos humanos.
La especialista detalló que la discriminación interseccional afecta con mayor severidad a grupos históricamente vulnerados, entre los que se encuentran mujeres, comunidades indígenas y afromexicanas, personas con discapacidad, adultos mayores, niñez, migrantes y la diversidad sexual. En personas donde convergen dos o más de estas condiciones, los riesgos de exclusión y violencia se incrementan de forma acumulativa, por lo que la respuesta institucional debe evitar replicar dichas desigualdades en la atención pública.
Para mitigar este impacto, la CODHEM mantiene programas de capacitación a personas servidoras públicas, campañas de sensibilización en igualdad sustantiva, difusión de contenidos accesibles y orientación especializada. Con estas acciones, el organismo defensor busca consolidar mecanismos incluyentes e itinerantes en el territorio mexiquense para erradicar la discriminación estructural y asegurar un trato digno a toda la ciudadanía.
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