Hablemos de datos duros, en México viven más de 112 millones de personas, donde la edad promedio esta entre los 15 y 24 años según el Instituto Nacional de Geografía y Estadística (INEGI), el rango promedio donde uno comienza a buscar trabajo.
Ahora bien, un estudio elaborado por Trabajando.com muestra que entre el 13 y el 15 por ciento de la población mexicana que solicita empleo ha mentido o ha manipulado su Curriculum Vitae, sin pararse a pensar que esto puede llevarlo a complicaciones futuras en sus funciones en el trabajo.
¿Se puede justificar la acción? Muchos dirían que si al ver que la tasa de desempleo es del 4.2 por ciento según dice la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE).
Según Career Builder, más del 50 por ciento de las personas encargadas de los Recursos Humanos de las empresas, aseguran haberse percatado de una mentira en un Curriculim, destacando que una de las mentiras recurrentes es la modificación de fechas relacionada con el tiempo en el que estuvieron en su anterior empleo.
En consecuencia, la empresa Multinationalcorp asegura que mentir en tu CV, solo refleja una falta de compromiso, seriedad y formalidad ante el proceso y la empresa a la que se quiere ingresar a laborar. Pasa hasta en las grandes familias, tal es el caso de Scout Thompson (ex CEO de Yahoo) que nunca obtuvo el título de ingeniero en computación según Universia.
Que a ti no te suceda, evitemos esta práctica y seamos honestos hasta con nosotros mismos.
Ahora bien, un estudio elaborado por Trabajando.com muestra que entre el 13 y el 15 por ciento de la población mexicana que solicita empleo ha mentido o ha manipulado su Curriculum Vitae, sin pararse a pensar que esto puede llevarlo a complicaciones futuras en sus funciones en el trabajo.
¿Se puede justificar la acción? Muchos dirían que si al ver que la tasa de desempleo es del 4.2 por ciento según dice la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE).
Según Career Builder, más del 50 por ciento de las personas encargadas de los Recursos Humanos de las empresas, aseguran haberse percatado de una mentira en un Curriculim, destacando que una de las mentiras recurrentes es la modificación de fechas relacionada con el tiempo en el que estuvieron en su anterior empleo.
En consecuencia, la empresa Multinationalcorp asegura que mentir en tu CV, solo refleja una falta de compromiso, seriedad y formalidad ante el proceso y la empresa a la que se quiere ingresar a laborar. Pasa hasta en las grandes familias, tal es el caso de Scout Thompson (ex CEO de Yahoo) que nunca obtuvo el título de ingeniero en computación según Universia.
Que a ti no te suceda, evitemos esta práctica y seamos honestos hasta con nosotros mismos.
