Estudiantes de la Licenciatura en Ingeniería en Software del Centro Universitario Tianguistenco de la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx) obtuvieron el primero y segundo lugares del LiverHack 2026, hackatón de innovación y tecnología organizado por El Puerto de Liverpool, en el que participaron con soluciones digitales para atender necesidades de la compañía.
El encuentro reunió a 12 equipos universitarios y de formación tecnológica, entre ellos representantes de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), el Tecnológico de Monterrey y el Instituto Politécnico Nacional (IPN), así como de los bootcamps Generation México y TripleTen.
El primer lugar fue para el equipo Potrodevs, integrado por Michelle Alejandra Cárdenas Reyes, Osvaldo Estrada Lara, Lizbeth Ocampo Blanco y Raúl Treviño Licona, quienes desarrollaron “TalentMatch”, una plataforma web diseñada para optimizar los procesos de reclutamiento y selección del área de Recursos Humanos de Liverpool.
La herramienta permite visualizar y dar seguimiento a las vacantes, concentrar la información de las personas candidatas y mantener un registro de cada etapa del proceso. También incorpora entrevistas, pruebas, reseñas y comentarios de reclutadores, además de chatbots y herramientas de inteligencia artificial para apoyar la evaluación y la toma de decisiones.
El segundo lugar correspondió al equipo Cuacows, conformado por Jorge Darien Cabrera Bastidas, Carlos González Laines, Leonardo Ballesteros López y Armando Balam Carranza Ortiz, quienes presentaron “TrackPool”, un sistema enfocado en fortalecer los procedimientos de contratación.
La propuesta funciona como un banco de talentos que permite mantener el acompañamiento y la comunicación con las personas candidatas durante las distintas etapas de postulación y selección, con el objetivo de mejorar su experiencia y reducir las dificultades que pueden presentarse durante estos procesos.
Los participantes señalaron que su intervención en el LiverHack 2026 les permitió aplicar sus conocimientos en un entorno empresarial y fortalecer habilidades como el trabajo en equipo, liderazgo, comunicación y resolución de problemas, necesarias para su desarrollo profesional.
Asimismo, reconocieron el respaldo de la UAEMéx, institución que facilitó su participación mediante la difusión de la convocatoria, mentorías, acompañamiento y apoyo para el transporte.
Finalmente, convocaron a la comunidad universitaria a participar en este tipo de competencias, donde pueden poner a prueba sus conocimientos, adquirir experiencia y mostrar sus capacidades en proyectos de innovación y desarrollo tecnológico.
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