El Instituto de Estudios Legislativos (INESLE) del Congreso del Estado de México recibió el Distintivo por la Igualdad y Bienestar Laboral 2026-2027, reconocimiento otorgado por el Gobierno estatal, a través de la Secretaría de las Mujeres, a centros de trabajo públicos, privados y sindicales que implementan prácticas para garantizar espacios laborales igualitarios y libres de violencia y discriminación.
Durante la ceremonia de entrega, el director general del INESLE, Juan Carlos Villarreal Martínez, señaló que la construcción de un ambiente laboral sustentado en la igualdad, el respeto y las oportunidades de desarrollo integral forma parte de las actividades cotidianas del instituto.
El funcionario destacó que, además de desarrollar labores académicas, de investigación y producción editorial, el organismo realiza acciones informativas y de concientización orientadas a prevenir la violencia de género y la violencia en los espacios de trabajo.
El distintivo fue entregado al INESLE junto con otros 160 centros laborales de los sectores público, privado y sindical, cuyos esfuerzos fueron evaluados a partir de criterios relacionados con la igualdad, la inclusión y el bienestar de las personas trabajadoras.
Entre los requisitos considerados se encuentra la existencia de políticas de igualdad laboral, inclusión y no discriminación, así como medidas para favorecer la conciliación de la vida personal, familiar y laboral. También se solicitó contar con un código de ética y acreditar mecanismos para medir el clima laboral y las condiciones de no discriminación.
Otro de los aspectos contemplados fue la promoción del lenguaje incluyente, no sexista y accesible, como parte de las acciones para fortalecer espacios de trabajo respetuosos y con igualdad de oportunidades.
Con esta distinción, el INESLE se suma a los centros laborales reconocidos por implementar medidas dirigidas a mejorar las condiciones de convivencia y desarrollo de su personal, en concordancia con los objetivos estatales de igualdad y prevención de la violencia y la discriminación.
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