Integrantes del Grupo Nuevo Curso de Desarrollo de la UNAM advirtieron que la solución a los desafíos laborales de México va más allá de la política laboral convencional. Durante la conferencia El estado del trabajo, organizada por el Seminario Universitario de la Cuestión Social, la especialista Norma Samaniego Breach afirmó que el país requiere con urgencia una estrategia nacional integral de largo plazo que articule el empleo, la educación, la capacitación y la seguridad social, teniendo a la economía y las finanzas como ejes rectores. Sostuvo que el empleo no debe tratarse como un simple residuo macroeconómico, sino como el motor clave de la productividad y el crecimiento.
Samaniego Breach explicó que las transformaciones tecnológicas actuales, impulsadas por la inteligencia artificial, no solo automatizan tareas físicas, sino que redefinen actividades cognitivas y creativas. Advirtió que las naciones rezagadas en su adopción entran de golpe a la sustitución de procesos, por lo que es crucial monitorear de cerca su evolución en el mercado mexicano. Al foro acudieron destacadas figuras académicas como Enrique Provencio Durazo, coordinador del Programa Universitario de Estudios del Desarrollo (PUED); Mario Luis Fuentes Alcalá, secretario técnico del Seminario; y Rolando Cordera Campos, fundador del PUED.
La pirámide poblacional de México experimentará un cambio dramático en las próximas décadas. De acuerdo con las proyecciones analizadas, para el año 2045 se prevé que, por primera vez en la historia del país, la población de 65 años y más superará numéricamente al grupo etario infantil de cero a 14 años, lo que transformará las dinámicas fiscales, de salud y de pensiones.
Por su parte, el economista Saúl Alonso Escobar Toledo señaló que, aunque los salarios reales registraron incrementos notables y se redujo la brecha salarial con Estados Unidos entre 2018 y 2025, la desigualdad y la pobreza laboral permanecen elevadas, particularmente en las zonas rurales. Detalló que la aparente contradicción entre crecimiento y salarios se agudizó, mostrando en 2025 y lo que va de 2026 una contracción tendencial del empleo, resentida con mayor fuerza en el sector manufacturero mediante recortes de personal en diversas corporaciones.
El experto concluyó que en este año es altamente probable que las remuneraciones medias y manufactureras aumenten a un ritmo menor que en el pasado. Enfatizó que el ritmo de recuperación del poder adquisitivo frente a los entornos políticos complejos de la región norte solo podrá sostenerse si se incrementa de forma decidida la inversión pública y privada, se reactiva la creación de fuentes de trabajo formales y disminuye la incertidumbre económica global, especialmente la relacionada con las políticas laborales de Estados Unidos hacia México.
#UNAM #EconomíaMexicana #Empleo2026 #InteligenciaArtificial #SalarioReal #InversiónPública #Manufactura #Demografía #PUED #CuestiónSocial #PolíticasPúblicas #OscarGlenn
