Se creó la Policía de Género, hay 600 Espacios Naranja para prevención y atención de la violencia de Género y se impulsa la capacitación para el trabajo.
En busca de garantizar el cumplimiento de los derechos humanos de las mujeres atenquenses, el Gobierno municipal de San Mateo Atenco desarrolla acciones transversales adecuadas a la realidad de este sector de la población, dio a conocer la alcaldesa Ana Aurora Muñiz Neyra.
Será a través de la Dirección de la Mujer, todos los días se brinda atención directa a las niñas, mujeres y adolescentes atenquenses, al tiempo que se promueven sus derechos humanos, la cultura de igualdad de género y los servicios públicos municipales existentes para apoyar su desarrollo y, especialmente, garantizar su derecho a una vida libre de violencia; precisó que en lo que va del año se ha dado atención a 4 mil 653 mujeres.
Muñiz Neyra compartió que, un ejemplo de estas acciones es la creación de la Policía Municipal de Género y las nueve Jornadas Itinerantes de Servicios para las Mujeres, que se realizaron en distintos barrios y colonias con el apoyo de la Secretaría de las Mujeres, en las que 1,422 mujeres han recibido servicios médicos, asesoría jurídica, terapia psicológica, capacitación para el trabajo, fisioterapia, atención gerontológica, orientación nutricional, trabajo social, servicios culturales y acceso a bolsa de trabajo.
La alcaldesa reafirmo su convicción de impulsar el desarrollo igualitario de las atenquenses y que “conscientes de la labor de concientización que debe realizarse en este sentido, hemos han realizado 12 conferencias y un seminario sobre temas de empoderamiento, prevención y combate de todas las formas de violencia, superación e inteligencia emocional, entre otros.”
Aseguró que con ello, 621 personas han aprendido a reconocer la violencia en el noviazgo, la violencia hacia las personas adultas mayores, la necesidad de protección en la vejez y a la Inteligencia emocional como herramienta para la prevención de las violencias; además de difundir temas como “Hombres liberándose de una cultura machista”, “Acoso y hostigamiento sexual”, entre otros.
De la misma forma, la Dirección municipal de la Mujer se encarga de capacitar e integrar la acción de las demás áreas de la Administración y de otros sectores de la sociedad en materia de prevención y atención a la violencia de género, esto ha permitido el establecimiento del Protocolo Espacios Naranja de la Secretaría de las Mujeres, en 600 establecimientos comerciales del municipio y la generación de redes de apoyo y prevención a través de las Delegaciones municipales
Finalmente, en cuanto a la economía de mujeres víctimas de violencia o de escasos recursos económicos, se han realizado Ventas con Causa, cursos de Aplicación de maquillaje, de Elaboración de manzana artesanal, de Peinado básico, de Decoración de uñas y otros que impulsan el autoempleo y la independencia económica.
Será a través de la Dirección de la Mujer, todos los días se brinda atención directa a las niñas, mujeres y adolescentes atenquenses, al tiempo que se promueven sus derechos humanos, la cultura de igualdad de género y los servicios públicos municipales existentes para apoyar su desarrollo y, especialmente, garantizar su derecho a una vida libre de violencia; precisó que en lo que va del año se ha dado atención a 4 mil 653 mujeres.
Muñiz Neyra compartió que, un ejemplo de estas acciones es la creación de la Policía Municipal de Género y las nueve Jornadas Itinerantes de Servicios para las Mujeres, que se realizaron en distintos barrios y colonias con el apoyo de la Secretaría de las Mujeres, en las que 1,422 mujeres han recibido servicios médicos, asesoría jurídica, terapia psicológica, capacitación para el trabajo, fisioterapia, atención gerontológica, orientación nutricional, trabajo social, servicios culturales y acceso a bolsa de trabajo.
La alcaldesa reafirmo su convicción de impulsar el desarrollo igualitario de las atenquenses y que “conscientes de la labor de concientización que debe realizarse en este sentido, hemos han realizado 12 conferencias y un seminario sobre temas de empoderamiento, prevención y combate de todas las formas de violencia, superación e inteligencia emocional, entre otros.”
Aseguró que con ello, 621 personas han aprendido a reconocer la violencia en el noviazgo, la violencia hacia las personas adultas mayores, la necesidad de protección en la vejez y a la Inteligencia emocional como herramienta para la prevención de las violencias; además de difundir temas como “Hombres liberándose de una cultura machista”, “Acoso y hostigamiento sexual”, entre otros.
De la misma forma, la Dirección municipal de la Mujer se encarga de capacitar e integrar la acción de las demás áreas de la Administración y de otros sectores de la sociedad en materia de prevención y atención a la violencia de género, esto ha permitido el establecimiento del Protocolo Espacios Naranja de la Secretaría de las Mujeres, en 600 establecimientos comerciales del municipio y la generación de redes de apoyo y prevención a través de las Delegaciones municipales
Finalmente, en cuanto a la economía de mujeres víctimas de violencia o de escasos recursos económicos, se han realizado Ventas con Causa, cursos de Aplicación de maquillaje, de Elaboración de manzana artesanal, de Peinado básico, de Decoración de uñas y otros que impulsan el autoempleo y la independencia económica.
