Al impartir la conferencia "El reto de encontrar trabajo del recién egresado", por medio de las redes sociales de la Dirección de Mercado Laboral de la UAEM, mencionó que ante la pandemia la competencia es mayor, ya que existen menos plazas disponibles y demasiadas personas intentando acceder a ellas.
El especialista en consultoría de transformación para diversas organizaciones y empresas comentó que entre las ventajas con las que cuenta la y el recién egresado son las redes
profesionales que ha formado con compañeros y profesores, además del bagaje intelectual que desarrolló en su etapa académica.
En relación con la elaboración de su currículum sugirió que el título del documento sea algo más que el propio nombre. Invitó a hacer una breve descripción, en una frase, de lo que mejor sabe realizar y cuánto tiempo lleva haciéndolo.
De igual forma, recomendó personalizarlo para cada vacante a la que se postule. "En el apartado de experiencia menciona tus logros, menciónalos de forma muy breve. Coloca tus últimas tres experiencias laborales, incluye tu servicio social y prácticas profesionales".
González Rodríguez recomienda no escribir todo el historial académico, no incluir datos de preparatoria o previos. Asimismo, explicó que, al referir el dominio de otros idiomas, es mejor utilizar los términos básico, intermedio o avanzado.
Manifestó que hablar y escribir correctamente es esencial en el campo profesional, por lo que carecer de ello puede convertirse en un obstáculo notable.
Finalizó diciendo que, entre las desventajas de los recién egresados es que tienen poca experiencia laboral y poco entendimiento de las bolsas de trabajo, así como un manejo reducido de las entrevistas y el currículum que envían no está enfocado en proyectar sus capacidades, suele ser disperso