La perspectiva de género debe reflejarse en decisiones, procedimientos y acciones concretas dentro de las instituciones públicas, señaló el presidente de la Comisión de Derechos Humanos del Estado de México (CODHEM), Víctor Leopoldo Delgado Pérez.
Durante una capacitación dirigida al personal del organismo, el titular de la CODHEM sostuvo que la perspectiva de género no puede reducirse a un principio formal ni ser responsabilidad exclusiva de un área, sino que debe incorporarse en la interpretación de las normas y en la atención que reciben las personas.
Al participar previo al curso “¿Cómo interpretar la norma administrativa con perspectiva de género?”, Delgado Pérez explicó que las disposiciones deben analizarse más allá de su contenido literal, considerando los principios de igualdad y no discriminación, así como las condiciones particulares de quienes están sujetos a las decisiones de las autoridades.
Advirtió que una norma aparentemente neutral puede generar consecuencias distintas cuando se aplica a personas que enfrentan desigualdades históricas o estructurales. Por ello, consideró necesario identificar posibles desventajas, cuestionar estereotipos y prevenir que las actuaciones administrativas reproduzcan prácticas discriminatorias.
El presidente de la CODHEM destacó que la igualdad debe trascender el ámbito formal y convertirse en condiciones efectivas para todas las personas, por lo que las instituciones tienen la responsabilidad de revisar sus propias prácticas.
También señaló que la promoción de los derechos humanos debe comenzar al interior de los organismos públicos, mediante la generación de espacios laborales dignos y seguros, así como acciones para prevenir y atender cualquier forma de violencia o discriminación.
Respecto a la cultura de la denuncia, Delgado Pérez consideró que contar con mecanismos formales no es suficiente si las personas no tienen confianza en las instituciones. Por ello, afirmó que quienes decidan denunciar deben encontrar espacios donde sean escuchados y atendidos con respeto, imparcialidad y debida diligencia.
La capacitación estuvo a cargo de América Elizabeth Trejo de la Luz, magistrada de Jurisdicción Consultiva del Tribunal de Justicia Administrativa del Estado de México, quien abordó la incorporación de la perspectiva de género en la interpretación y aplicación de las normas administrativas.
La actividad formó parte del programa de sensibilización y capacitación en materia de igualdad, género y cultura de la denuncia dirigido al personal de la CODHEM, y fue coordinada por la Unidad de Igualdad de Género y Erradicación de la Violencia y el Órgano Interno de Control.
Finalmente, Delgado Pérez reconoció la participación del personal y destacó la importancia de fortalecer sus conocimientos para avanzar hacia una administración pública con mayor igualdad, respeto a los derechos humanos y atención a las necesidades de la ciudadanía.
