El Grupo Parlamentario del PRD propuso reformar la Ley Orgánica de la Universidad Autónoma del Estado de México (UAEMéx) para impedir que personas con antecedentes de violencia de género, familiar o contra las mujeres puedan acceder a cargos de Rectoría y direcciones en la institución.
La iniciativa, presentada por el diputado Omar Ortega Álvarez y la legisladora Araceli Casasola Salazar, también establece que las personas aspirantes no deberán contar con procedimientos o sentencias por incumplimiento de obligaciones alimentarias.
El proyecto plantea que, en caso de existir resoluciones firmes por este tipo de conductas, se proceda a la separación inmediata del cargo, con el objetivo de garantizar a la comunidad universitaria espacios seguros y libres de violencia.
De acuerdo con la propuesta, la medida responde a la problemática existente en la universidad, donde la Dirección de Responsabilidad Universitaria resolvió 402 casos de violencia entre marzo y mayo de 2023, que derivaron en 241 sanciones, entre ellas a docentes y estudiantes.
Asimismo, se recuerda que en 2020 se registraron denuncias por acoso y hostigamiento sexual en diversos espacios universitarios, lo que evidenció la necesidad de fortalecer los mecanismos de prevención y sanción.
Entre los requisitos planteados, se establece que quienes aspiren a estos cargos no deberán haber sido condenados mediante sentencia firme por delitos como violencia de género, acoso sexual, hostigamiento sexual, violencia familiar o feminicidio, ni haber sido sancionados en procedimientos administrativos por conductas similares.
Además, no deberán estar inscritos en el Registro Estatal de Deudores Alimentarios Morosos ni contar con sentencias por incumplimiento de obligaciones alimentarias.
Con esta iniciativa, la bancada del PRD busca fortalecer la integridad institucional y garantizar que quienes ocupen cargos directivos en la UAEMéx cumplan con principios de respeto, legalidad y protección a los derechos de las mujeres.
