Derechos Humanos

Mujeres enfrentan doble jornada laboral

 Mujeres enfrentan doble jornada laboral

La participación de las personas en el mercado laboral depende de que alguien más realice las labores domésticas.

La promoción de la igualdad de género consiste en distribuir de forma equilibrada las cargas familiares.


Por una cuestión histórica y social, se ha asignado a las mujeres a lo doméstico, sobre todo cuando se habla del cuidado de los hijos e hijas, destinándolas a realizar actividades en función del sexo, así lo señaló la abogada y secretaria general de la presidencia de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, Alejandra Spitalier.


Agregó que de esa forma se ha fomentado la jerarquización de las tareas asignadas a hombres y mujeres. A este rol se llama división sexual del trabajo, lo cual conlleva a que las mujeres se queden en la esfera de lo privado y los hombres de lo público, afirmó la abogada especialista en el artículo titulado “La doble jornada femenina y las licencias de paternidad”, publicado en la Revista Universitaria.


Dicha segregación, argumentó, “contribuyó a la subordinación económica, cultural y política de las mujeres”, pues el trabajo del cuidado, en la mayoría de los casos, no recibe retribución económica y tampoco vacaciones o suspensiones, pues dejar de cuidar pondría en peligro la subsistencia humana.


Actualmente, las mujeres realizan una “doble jornada laboral”, al llevar a cabo su trabajo profesional y tareas de cuidado al mismo tiempo, situación que se ha acentuado con la pandemia de COVID-19, comentó, ya que ahora las mujeres trabajan desde casa, cuidan a las infancias y adultos mayores o personas que se encuentran en situación vulnerable.


Por esa razón, en busca de ofrecer mejores condiciones de trabajo a las mujeres, la Suprema Corte de Justicia de la Nación, bajo el amparo del ministro Arturo Zaldivar, “se ha pronunciado sobre la brecha salarial de género, doble jornada femenina”, así como de los factores que ponen en riesgo y limitan la participación de las mujeres en la esfera pública.


Lee el artículo completo en: https://revistauniversitaria.uaemex.mx/article/view/18424/13653.