La jefa de Gobierno, Clara Brugada Molina, designó a Tania Rocío Morales Olvera como nueva presidenta del Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED), luego de evaluar la terna presentada por la Asamblea Consultiva del organismo mediante un proceso de análisis y participación ciudadana.
La mandataria capitalina destacó que Morales Olvera cuenta con experiencia en la defensa de los derechos humanos, el trabajo con organizaciones de la sociedad civil y la administración pública, además de mantener cercanía con grupos y comunidades que históricamente han enfrentado condiciones de discriminación.
Brugada Molina señaló que la nueva titular es abogada y ha enfocado parte de su trayectoria en las causas sociales, particularmente en la defensa de los derechos de las juventudes trans. Asimismo, resaltó que su participación previa en la Asamblea Consultiva del COPRED le permitió conocer el funcionamiento de la institución y los desafíos que enfrenta.
Durante el anuncio, la jefa de Gobierno reiteró que su administración mantendrá el compromiso de proteger los derechos conquistados y fortalecer las acciones para prevenir las distintas expresiones de odio. Sostuvo que la Ciudad de México debe continuar avanzando hacia condiciones de igualdad y libertad para todas las personas.
La funcionaria también reconoció la gestión de Geraldina González de la Vega, quien encabezó el Consejo durante ocho años. Indicó que, durante ese periodo, el COPRED consolidó su papel como una institución relevante en la prevención y atención de la discriminación en la capital.
Además, agradeció a la Asamblea Consultiva por conducir el proceso de selección y presentar los perfiles considerados para ocupar la presidencia del organismo. Destacó que la participación de la sociedad civil resulta fundamental para construir políticas públicas con enfoque de derechos humanos.
Brugada Molina advirtió que los gobiernos no pueden transformar por sí solos las condiciones sociales, por lo que consideró indispensable mantener la colaboración con organizaciones civiles, movimientos sociales y ciudadanía para avanzar en la eliminación de prácticas discriminatorias.
En ese contexto, reiteró que su administración mantendrá una política de tolerancia cero frente al racismo, la xenofobia, el machismo, el clasismo, la homofobia, la transfobia, la misoginia y otras manifestaciones de odio. También sostuvo que, ante los discursos que buscan limitar derechos en distintas partes del mundo, la capital debe fortalecer su papel como referente de diversidad, igualdad y libertades.
Por su parte, Geraldina González de la Vega reconoció la apertura del gobierno capitalino para incorporar a la sociedad civil en el proceso de renovación de la presidencia del COPRED. Señaló que este ejercicio refleja la importancia de la participación social en las decisiones públicas y felicitó a quien asumirá la conducción del organismo.
La presidenta saliente expresó que el trabajo del Consejo deberá continuar orientado a construir una ciudad libre de discriminación, donde la igualdad se refleje en la vida cotidiana de todas las personas.
Al tomar la palabra, Tania Rocío Morales Olvera agradeció a Clara Brugada la confianza depositada en ella y reconoció la trayectoria de González de la Vega al frente de la institución. Afirmó que asumirá la responsabilidad con el compromiso de aportar sus conocimientos, experiencia y trabajo para responder a los retos que enfrenta la Ciudad de México en materia de derechos humanos.
Asimismo, agradeció a las personas integrantes de la Asamblea Consultiva y de la Asamblea Emérita por su participación en el proceso, así como a quienes también presentaron sus candidaturas para encabezar el Consejo.
En tanto, José Antonio Aguilar Contreras, presidente de la Asamblea Consultiva del COPRED, reconoció la decisión de involucrar a la sociedad civil en la evaluación y selección de la nueva titular. Destacó que el procedimiento permitió la participación ciudadana y el respeto a la autonomía de la Asamblea.
Aguilar Contreras también reconoció el trabajo realizado por González de la Vega durante sus ocho años de gestión, periodo en el que, señaló, el organismo fortaleció su presencia como referente nacional en la prevención y eliminación de la discriminación. Finalmente, dio la bienvenida a Morales Olvera y manifestó la disposición de la Asamblea para colaborar en el fortalecimiento institucional del COPRED.
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