El Instituto Electoral del Estado de México (IEEM) presentó el estudio Selección Judicial en México: Lecciones aprendidas del proceso de selección de cargos en cortes de última instancia (2024–2025), elaborado por el Instituto para las Transiciones Integrales LATAM (IFITLATAM), el cual analiza el proceso de selección de candidaturas y las condiciones que permitieron la realización de la elección judicial extraordinaria.
Durante la presentación, la consejera presidenta del IEEM, Amalia Pulido Gómez, señaló que evaluar los procesos electorales permite identificar áreas de mejora y fortalecer su legitimidad y calidad técnica.
Explicó que la reforma judicial modificó el modelo tradicional de selección de candidaturas —antes ligado a los partidos políticos— para trasladarlo a Comités de Evaluación encargados de recibir, revisar y seleccionar los perfiles.
Por su parte, Idalina Arreola Atilano, especialista del IFITLATAM, indicó que el estudio se enfocó en el análisis de la selección de candidaturas para las cortes de última instancia, como la Suprema Corte de Justicia de la Nación y el Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación, con el objetivo de evaluar la calidad del proceso tras la reforma judicial.
