En algunas organizaciones, el mérito para permanecer o crecer, puede ser la docilidad y habilidad para complacer al jefe, ignorando incluso el sentido común, la economía, el interés de la mayoría, el decoro y hasta la historia. Eso en la política y el gobierno lamentablemente implica recursos y aleja a la población de las soluciones a sus problemas.
Si hay algo peor, es negarse aprender de sus errores, rechazar experiencias exitosas de cualquier parte que sea útil y obstinarse de manera acomplejada, en hacer lo que les da la gana, sólo porque temporalmente se tiene el poder. Ojalá eso pudieran cambiarlo.
Si hay algo peor, es negarse aprender de sus errores, rechazar experiencias exitosas de cualquier parte que sea útil y obstinarse de manera acomplejada, en hacer lo que les da la gana, sólo porque temporalmente se tiene el poder. Ojalá eso pudieran cambiarlo.