- El 2021 concluyó con un millón 650 mil 381 empleos, según cifras del IMSS en un año de altibajos por la pandemia
La Secretaría del Trabajo del Estado de México, Martha Hilda Calderón, señaló que el 2021 concluyó con un millón 650 mil 381 empleos, según cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), un ritmo de generación semejante al registrado a nivel nacional en medio de la pandemia de COVID19.
La secretaría indicó que el año anterior fue de altibajos en cuanto a la generación de empleos en la entidad, pero gracias a la infraestructura industrial se logro resistir el decaimiento en la apertura de espacios laborales, señalando que diciembre fue el peor mes del año con menores cifras, mientras que el periodo de agosto a noviembre el de cifras más elevadas, donde se apreció una recuperación económica.
González Calderón explicó que en 2022 se espera que se alcance un número similar de plazas generadas, aunque hay reservas dado el repunte en el número de contagios de COVID, por lo que en la medida que no se ponga en riesgo la salud de trabajadores y trabajadoras se abriría una posibilidad de recuperación, aprovechando un buen desempeño del sector industrial que ha adoptado suficientes todos los protocolos emitidos por la Secretaría de Salud, así como del distanciamiento social; esto también se ha logrado gracias a las jornadas de vacunación, por lo que prevé que con el inicio del refuerzo en los grupos etarios se pueda incrementar la actividad productiva y consecuentemente el numero de empleos este año.
Referente al tema del outsourcing, la secretaría indicó que el Edomex durante los meses de julio hubo una disminución de empleos, cuando se inició con el proceso de registro algunas empresas que manejaban ese esquema, varias dudaron en cumplir todos los requisitos legales, fiscales y laborales para adaptarse, pero a partir de agosto muchas decidieron absorber a los trabajadores cumplimiento con el SAT, el Infonavit y con la Secretaría del Trabajo federal; por lo que señaló que esto para ellos fue una curva de aprendizaje referente al tema, pero se asimiló relativamente rápido.
La Secretaría del trabajo señaló que las prioridades para el 2022 en conjunto con los gobiernos municipales, se regirán por tres ejes; primero establecer cercanía con todos los ayuntamientos del estado, no solo para reactivar el empleo, sino antes para que en los municipios respeten las leyes para el relevo, en su caso, de sus trabajadores, proceso que cada tres años se suele complicar.
En segundo término se enfocarán en reforzar el trabajo para reactivar los Comités Municipales de Erradicación del Trabajo Infantil, de tal forma que se refuerce la vigilancia ciudadana y se combata cualquier situación anómala que se detecte. Los niños y adolescentes no pueden estar trabajando en la vía pública ni en trabajos informales que les pongan en riesgo.
El tercer eje refiere a la reactivación del empleo en los 125 municipios de la entidad, a través de ferias de empleo y capacitaciones estratégicas y bien orientadas para atender lo que el sector productivo requiere, las capacitaciones se llevan en conjunto con el ICATI, con múltiples talleres.
Ante el hecho que no se ha aprobado el Presupuesto, la Secretaria indicó que siguen trabajando con los recursos que se tienen para una mejora en este sector y confían que se llegará a un acuerdo que permita continuar empujando al estado.
Martha Hilda afirmó que actualmente hay vacantes, las personas interesadas en tener un trabajo, pueden acudir cualquier día a las Oficinas Regionales de Empleo, a la Secretaría del Trabajo; conozcan las alternativas y si no encuentran, tienen otra opción en los talleres y capacitación para que obtengan la habilidad o el conocimiento que se requiere para colocarse y aprovechar además las alianzas con empresas.
La secretaría indicó que el año anterior fue de altibajos en cuanto a la generación de empleos en la entidad, pero gracias a la infraestructura industrial se logro resistir el decaimiento en la apertura de espacios laborales, señalando que diciembre fue el peor mes del año con menores cifras, mientras que el periodo de agosto a noviembre el de cifras más elevadas, donde se apreció una recuperación económica.
González Calderón explicó que en 2022 se espera que se alcance un número similar de plazas generadas, aunque hay reservas dado el repunte en el número de contagios de COVID, por lo que en la medida que no se ponga en riesgo la salud de trabajadores y trabajadoras se abriría una posibilidad de recuperación, aprovechando un buen desempeño del sector industrial que ha adoptado suficientes todos los protocolos emitidos por la Secretaría de Salud, así como del distanciamiento social; esto también se ha logrado gracias a las jornadas de vacunación, por lo que prevé que con el inicio del refuerzo en los grupos etarios se pueda incrementar la actividad productiva y consecuentemente el numero de empleos este año.
Referente al tema del outsourcing, la secretaría indicó que el Edomex durante los meses de julio hubo una disminución de empleos, cuando se inició con el proceso de registro algunas empresas que manejaban ese esquema, varias dudaron en cumplir todos los requisitos legales, fiscales y laborales para adaptarse, pero a partir de agosto muchas decidieron absorber a los trabajadores cumplimiento con el SAT, el Infonavit y con la Secretaría del Trabajo federal; por lo que señaló que esto para ellos fue una curva de aprendizaje referente al tema, pero se asimiló relativamente rápido.
La Secretaría del trabajo señaló que las prioridades para el 2022 en conjunto con los gobiernos municipales, se regirán por tres ejes; primero establecer cercanía con todos los ayuntamientos del estado, no solo para reactivar el empleo, sino antes para que en los municipios respeten las leyes para el relevo, en su caso, de sus trabajadores, proceso que cada tres años se suele complicar.
En segundo término se enfocarán en reforzar el trabajo para reactivar los Comités Municipales de Erradicación del Trabajo Infantil, de tal forma que se refuerce la vigilancia ciudadana y se combata cualquier situación anómala que se detecte. Los niños y adolescentes no pueden estar trabajando en la vía pública ni en trabajos informales que les pongan en riesgo.
El tercer eje refiere a la reactivación del empleo en los 125 municipios de la entidad, a través de ferias de empleo y capacitaciones estratégicas y bien orientadas para atender lo que el sector productivo requiere, las capacitaciones se llevan en conjunto con el ICATI, con múltiples talleres.
Ante el hecho que no se ha aprobado el Presupuesto, la Secretaria indicó que siguen trabajando con los recursos que se tienen para una mejora en este sector y confían que se llegará a un acuerdo que permita continuar empujando al estado.
Martha Hilda afirmó que actualmente hay vacantes, las personas interesadas en tener un trabajo, pueden acudir cualquier día a las Oficinas Regionales de Empleo, a la Secretaría del Trabajo; conozcan las alternativas y si no encuentran, tienen otra opción en los talleres y capacitación para que obtengan la habilidad o el conocimiento que se requiere para colocarse y aprovechar además las alianzas con empresas.
